Błędy w życiorysachI jak je poprawić Rozmowa kwalifikacyjnaPorady czego się wystrzegać

List motywacyjny

Jesteśmy społeczeństwem zbiurokratyzowanym i im szybciej pogodzimy się z tą informacją, tym lepiej dla nas. O potrzebie dołączania zaświadczeń, podań i kopii dokumentów dowiadujemy się nie tylko w urzędach, ale coraz częściej w sekretariatach i siedzibach firm, w których odbywa rekrutacja.

List motywacyjny, CV oraz podanie o pracę to niezbędne trio, bez jakiego nie mamy szans ubiegać się o posadę księgowej czy kierownika, a nawet pomocnika kuchennego. To nasza wizytówka, tarcza, a czasem jedyna możliwość, by wywrzeć pierwsze, dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy.

Profesjonalne dokumenty aplikacyjne, to pierwszy etap na drodze do sukcesu, dlatego nie zaprzepaszczaj okazji i zadbaj o jakość swojego listu motywacyjnego, podania i CV.

List motywacyjny nie może zawierać tych samych informacji, co nasz życiorys. Jeśli będzie powieleniem takich samych treści, to nasz pracodawca zorientuje się, że niewiele mamy mu do zaoferowania lub poświęciliśmy pisaniu listu zbyt mało czasu.
Pamiętajmy, że ten dokument jest często jedyną okazją, by zabłysnąć i zaprezentować swoje zalety. W związku z powyższym powinniśmy pokazać przyszłemu pracodawcy, dlaczego nasza kandydatura jest lepsza od innych. W tym celu należy przedłożyć informacje dotyczące naszego doświadczenia zawodowego. Napisać o sukcesach, awansach i obowiązkach w poprzednim miejscu pracy, ale bez zbędnych szczegółów.
Nie przechwalajmy się, przyszli szefowie tego nie lubią! Nie krytykujmy działań byłego pracodawcy, zamiast tego skupmy się na indywidualnych osiągnięciach.
Piszmy zwięźle i na temat.

wróć do góry